Energiavalmennus-5537-profiili copy

Coaching to Success -konferenssin livekuvitus 2018

Monica Worline keynote – Who are You at Your Best? Charles Jenning – keynote – Workplace Coaching by Managers Nico Rose – keynote – Heaven is 8mostly) in Other People Jonathan Passmore – keynote – Emotions at Work Ira Lange  – workshop – Haavoittuvuuteen perustuva luottamus  

Energiavalmennus-5537-profiili copy

Tulevaisuuden johtajuus eri persoonatyylien silmin

Teemme tutkimusta miten erilaiset persoonallisuustyylit näkevät oman johtamisen ja kehittymisen muuttuvassa työelämässä.Tulevaisuuden muuttuva työelämäTyöelämä muuttuu nopealla tahdilla ja organisaatiot kehittävät uusia malleja kohti itseohjautuvuuden ja jaetun johtajuuden kulttuuria. Belgialaisen tutkijan Fredrik Lalouxin mukaan organisaatiot kehittyvät kohti Teal-kulttuuria, jotka ovat joustavia ja ketteriä vastaamaan työelämän jatkuvasti muuttuvia vaatimuksia. Teal-organisaatioissa korostuvat itsensäjohtaminen, ihmisen näkeminen kokonaisena ja organisaation tarkoituksen korostaminen. Käytämme Lue lisää tästä

Organisaatiocoaching

Coaching to Success 2017 konferenssin livekuvitus

Huikea tapahtuma! Oli ilo olla mukana sekä coachina oppimassa uutta että kuvittaa mahtavia puheenvuoroja. Tässä päivän antia tiivistettynä paikanpäällä piirtämiini kuviin. Kuvat saat suuremmaksi klikkaamalla niitä. Pirjo Kuusela, Nordea – CoPassion myötatunnon ja -innon voima Asta Raami – Miten ravistella omaa ajattelua ja yltää radikaaliin innovointiin tai täysin uudenlaiseen ajatteluun Kimmo Sarekoski ja Hanna Saaristo, Espoon Lue lisää tästä

Energiavalmennus-5537-profiili copy

Näin pidät huippuosaajat talossa

Osaamisen johtaminen on työmaailman muuttuessa vahva kilpailutekijä. Huippuosaajista kannattaa pitää huolta, sillä kilpailijatkin ovat kiinnostuneita hyvistä tyypeistä. Raha ei ole enää kynnyskysymys, sillä tietyn rajan jälkeen sillä ei ole enää merkitystä. On liian myöhäistä herätä siinä vaiheessa, kun he ovat irtisanoutumassa, joten tässä muutamia vinkkejä: 1) Haasta – menestyvät työntekijät haluavat oppia ja kehittyä, he Lue lisää tästä

Energiavalmennus-5537-profiili copy

Merkitystä työstä

Syksy on lähtenyt taas käyntiin ja on aika palata työpöydän ääreen. Moni aloittaa uuden harrastuksen tai kurssin. On hyvä hetki myös miettiä suhdetta omaan työhön ja niihin seikkoihin, joiden vuoksi työpaikalla viihtyy. Talouselämässä (28/2015, s 51) haastateltiin samassa työpaikassa 50 vuotta työskennellyttä Kalevi Lepistöä, joka kertoi omasta työssäviihtymisestään näin:  ”Meillä on mahtava työilmapiiri ja yhteishenki. Työtäni on arvostettu, ja Lue lisää tästä