Katso tervehdyksemme tästä: Teemme tutkimusta miten erilaiset persoonallisuustyylit näkevät oman johtamisen ja kehittymisen muuttuvassa työelämässä. Tulevaisuuden muuttuva työelämä Työelämä muuttuu nopealla tahdilla ja organisaatiot kehittävät uusia malleja kohti itseohjautuvuuden ja jaetun johtajuuden kulttuuria. Belgialaisen tutkijan Fredrik Lalouxin mukaan organisaatiot kehittyvät kohti Teal-kulttuuria, jotka ovat joustavia ja ketteriä vastaamaan työelämän jatkuvasti muuttuvia vaatimuksia. Teal-organisaatioissa korostuvat itsensäjohtaminen, ihmisen näkeminen kokonaisena Lue lisää tästä
Kategoria: Osaamisen johtaminen
Coaching to Success 2017 konferenssin livekuvitus
Huikea tapahtuma! Oli ilo olla mukana sekä coachina oppimassa uutta että kuvittaa mahtavia puheenvuoroja. Tässä päivän antia tiivistettynä paikanpäällä piirtämiini kuviin. Kuvat saat suuremmaksi klikkaamalla niitä. Pirjo Kuusela, Nordea – CoPassion myötatunnon ja -innon voima Asta Raami – Miten ravistella omaa ajattelua ja yltää radikaaliin innovointiin tai täysin uudenlaiseen ajatteluun Kimmo Sarekoski ja Hanna Saaristo, Espoon Lue lisää tästä
Näin pidät huippuosaajat talossa
Osaamisen johtaminen on työmaailman muuttuessa vahva kilpailutekijä. Huippuosaajista kannattaa pitää huolta, sillä kilpailijatkin ovat kiinnostuneita hyvistä tyypeistä. Raha ei ole enää kynnyskysymys, sillä tietyn rajan jälkeen sillä ei ole enää merkitystä. On liian myöhäistä herätä siinä vaiheessa, kun he ovat irtisanoutumassa, joten tässä muutamia vinkkejä: 1) Haasta – menestyvät työntekijät haluavat oppia ja kehittyä, he Lue lisää tästä