LinkedIn-header-2

Verkoston päivitys – haluatko mukaan?

Kesäinen tervehdys! On tullut aika päivittää yhteyttämme ja tarkistaa, että kaikki on myös uuden tietosuojalain mukaista. On myös ilo kertoa sinulle muutoksista, jotka ovat menneet ihanasti eteenpäin viime aikoina. Sinun sähköpostisi on ollut Innostaja.fi:n postituslistalla. Kuten olet ehkä huomannut, olen siirtynyt kokonaan tekemään valmennuksia ja kuvituksia uuden yrityksen, Energiavalmennuksen kautta. Energiavalmennus Oy on minun ja Lue lisää tästä

LinkedIn-header-2

Tulevaisuuden johtajuus eri persoonatyylien silmin

Katso tervehdyksemme tästä: Teemme tutkimusta miten erilaiset persoonallisuustyylit näkevät oman johtamisen ja kehittymisen muuttuvassa työelämässä. Tulevaisuuden muuttuva työelämä Työelämä muuttuu nopealla tahdilla ja organisaatiot kehittävät uusia malleja kohti itseohjautuvuuden ja jaetun johtajuuden kulttuuria. Belgialaisen tutkijan Fredrik Lalouxin mukaan organisaatiot kehittyvät kohti Teal-kulttuuria, jotka ovat joustavia ja ketteriä vastaamaan työelämän jatkuvasti muuttuvia vaatimuksia. Teal-organisaatioissa korostuvat itsensäjohtaminen, ihmisen näkeminen kokonaisena Lue lisää tästä

Organisaatiocoaching

Coaching to Success 2017 konferenssin livekuvitus

Huikea tapahtuma! Oli ilo olla mukana sekä coachina oppimassa uutta että kuvittaa mahtavia puheenvuoroja. Tässä päivän antia tiivistettynä paikanpäällä piirtämiini kuviin. Kuvat saat suuremmaksi klikkaamalla niitä. Pirjo Kuusela, Nordea – CoPassion myötatunnon ja -innon voima Asta Raami – Miten ravistella omaa ajattelua ja yltää radikaaliin innovointiin tai täysin uudenlaiseen ajatteluun Kimmo Sarekoski ja Hanna Saaristo, Espoon Lue lisää tästä

LinkedIn-header-2

Work Goes Happy -tapahtuman livekuvitus

Kiitos kaikille ihanista kohtaamisista WGH-tapahtumassa! Olin mukana WGH -tapahtumassa ja livekuvitin pääsalin esiintyjiä. Oli energinen, tiivis päivä ja paljon hyviä kohtaamisia. Livekuvitukset näkyivät kaikille kahdella valkokankaalla ja sain paljon tosi kivaa palautetta. Laitoin kuvitukset heti esityksen jälkeen twitteriin ja niitä on jaettu valtavasti.  Kiitos osallistumisesta ja mahtavasta palautteesta!  Kiitos myös teknisestä toteutuksesta Wanhan Sataman tekniikkatiimille! Lue lisää tästä

LinkedIn-header-2

Onnellisuus löytyy sisältäsi

Emma Seppälä, P.h.D, on tutkija Stanfordin yliopistossa ja hänen kirjansa The Happiness Track on juuri ilmestynyt myös suomeksi. Emma kävi 20.9. Helsingissä luennon onnellisuudesta ja sain ilokseni olla livekuvittamassa sitä. Onnellisuuden kulmakiviä ovat läsnäolo, luovuus ja sekä toisten että itsensä huomioiminen. Minä otin arkeeni mukaan käytännön neuvon jättää niche-ajattelun sikseen ja ajatella luovasti oman mukavuusalueen Lue lisää tästä

LinkedIn-header-2

Coaching to Success konferenssin visualisointia

BCI Business Coaching Instituutti järjesti kattavan Coaching to Success konferenssin 27.4.2016 Kalastajatorpalla. Mukana oli sekä ammatticoacheja että aiheesta kiinnostuneita asiantuntijoita ja johtajia. Sain olla mukana kuvittamassa oman alani huippupuhujia. Livekuvitus tapahtui esitysten aikana ja jaettiin heti esityksen lopuksi sosiaalisessa mediassa. Suosittelen lämpimästi osallistumaan tapahtumaan ensi vuonna! Tässä tapahtumassa tekemiäni visualisointeja. Klikkaa kuvia suuremmaksi: Helena Åhman Lue lisää tästä

LinkedIn-header-2

Kiitos kaikille hienosta tapahtumasta!

Work Goes Happy -tapahtuma onnistui yli odotusten! Päivän aikana osastollamme kävi paljon ihmisiä ja hyviä kontakteja solmittiin myös käytävillä. Keskustelujen perusteella työhyvinvoinnin kuumin kysymys tuntui olevan muutoksessa pärjääminen. Muutostilanteet ovat erilaisia, mutta coaching ja tunneäly sekä itsetuntemus auttavat löytämään siihen voimavaroja. Ole yhteydessä, jos asia on sinun työyhteisössäsi ajankohtainen. Tässä osastollamme jaettu materiaali: Innostaja coaching Lue lisää tästä

LinkedIn-header-2

Mikromuutoksilla uuteen vuoteen

Hyvää uutta vuotta! Uuden vuoden alku on monella tapaa uuden aloittamista ja moni tekee itselleen uuden vuoden lupauksia. Odotukset ovat joskus liian suuria ja johtavat onnistumisten sijasta pettymyksiin. Millä onnistumiseen voi vaikuttaa? Mieti hetki itsellesi tekemää lupausta. Onko se saavutettavissa? Minkälainen merkitys sillä on elämääsi? Mitä se muuttaa? Tavoitteen merkityksen ja sisällön lisäksi tärkeää on, että Lue lisää tästä

LinkedIn-header-2

Näin pidät huippuosaajat talossa

Osaamisen johtaminen on työmaailman muuttuessa vahva kilpailutekijä. Huippuosaajista kannattaa pitää huolta, sillä kilpailijatkin ovat kiinnostuneita hyvistä tyypeistä. Raha ei ole enää kynnyskysymys, sillä tietyn rajan jälkeen sillä ei ole enää merkitystä. On liian myöhäistä herätä siinä vaiheessa, kun he ovat irtisanoutumassa, joten tässä muutamia vinkkejä: 1) Haasta – menestyvät työntekijät haluavat oppia ja kehittyä, he Lue lisää tästä